Diagnoza Osobowości
Wykonuję diagnozę osobowości osób dorosłych na podstawie wywiadu i testów psychologicznych: NEO FFI- Inwentarz Osobowości Roberta McRea i Paula Costy- Pięcioczynnikowy Model Osobowości, EPQR- Kwestionariusz Osobowości Eysencka, STAI- Inwentarz Stanu i Cechy Lęku, SES- Skala Samooceny M. Rosenberga.
Czym jest diagnoza osobowości?
To kompleksowe badanie, które pozwala za pomocą takich narzędzi jak test, rozmowa, wywiad czy obserwacja zintegrować i ocenić sposób funkcjonowania osoby, która zgłasza się na badanie. Efektem diagnozy może być zrozumienie naszych zachowań, powodów, dla których postępujemy w określony sposób. Pozwala zrozumieć, na przykład dlaczego jednym osobom jest łatwiej nawiązywać kontakty z innymi, a innym ciężej. Uwzględnia uwarunkowania zachowań, pokazując czy mamy więcej cech neurotyka czy ekstrawertyka, czy lubimy pracować
w grupie, czy nie.
Do czego jest wykorzystywana?
Stosowana jest w celu lepszego poznania siebie, pozwala stworzyć profil osobowości osoby, która zgłasza się na badanie. Diagnozę wykorzystuje się również chcąc określić ścieżkę kariery lub w celu zweryfikowania na ile przyszli kandydaci są dopasowani do stanowiska pracy. Uogólniając, diagnoza osobowości pozwala w pewien sposób odpowiedzieć na często nurtujące nas pytanie “jaki jestem?”. Diagnozy osobowości nie należy mylić z diagnozą zaburzeń osobowości.
Dzięki diagnozie jesteśmy w stanie dowiedzieć się o tym:
- jakie mamy mocne strony,
- nad czym powinniśmy popracować,
- jakie są nasze predyspozycje,
- w jakim kierunku powinniśmy się rozwijać,
- w których zadaniach będziemy najefektywniejsi,
- jakie mamy predyspozycje do zaburzeń lękowych/ depresyjnych,
- na jakim poziomie kształtuje się nasza samoocena.
Przebieg diagnozy:
I konsultacja obejmuje wywiad oraz przeprowadzenie badania testowego. Czas trwania 90- 120 minut.
II konsultacja odbywa się po dwóch tygodniach i obejmuje omówienie wyników oraz rekomendacje diagnostyczne. Czas trwania to 50 minut.
